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内在阳光企业文化

 

 

 

内在阳光是个怎样的机构?

 

    中国品牌—— 心灵导航  智慧修练  中国卡耐基

 

    为企业生存与发展服务;为有追求有理想的个人提供支持

 

    为丰盛人生、领导与管理品质、幸福与成就开发智慧

 

   

 

    ★洋快餐专营汉堡鸡翅连锁——肯德基;

 

    ★中快餐专做蒸饭蒸菜连锁——真功夫;

 

    ★房地产专做住宅连锁——万科;

 

    ★心灵导航、智慧修练的教室连锁----内在阳光

   

 

    产品定位心灵导航、智慧修练

              

               四大境界解决心身愉悦、化解内在干扰、生发智慧问题;

               五大智慧解决实际问题:方向、目标、创新、接纳、关系等

   

    市场定位企业董事长、总经理、髙管、追求成功与幸福的各界人士

 

    机构方向与作用:支持与协助个人与企业保持内外和谐、消除障碍(压力过大、情绪起伏、思维闭塞、关系处理陷于泥潭等各种瓶颈),获得身心愉悦、事业成功

 

    内在阳光修练——基于爱、基于平和、基于本体、基于人性、基于规律(法则、公理)、基于智慧与创造,去支持、指导、教练个人与企业去追求并实现其自已的梦想与目标,同时保持快乐的心态与智慧。或在困惑痛苦之后,帮其解脱,重获自由与幸福。

 

 

 什么是内在阳光?

 

   内在阳光,心灵宽亮。心灵有多宽亮,世界有多宽亮。财富、情商、领

 

导力都与心灵宽亮有关。

 

   

  

  阳光带来雨露,雨露滋润万物。阳光温暖大地,大地生发万物。

   

  内在阳光,心灵之光,滋润心田,怡养浩气,生发智慧,创造一切。

 

    心灵有多宽,生命有多宽。人无法把握生命的长度,但可以把握生命的宽度。

 

 

   

  内在阳光就是能让人温暖、让人进步、让人光明、让人充满希望的发自

 

内心的能量。换句话说,內在阳光就是让个人更成功幸福、让企业更优秀卓

 

越的心态与信念、行为与能力、 内在境界与智慧等特殊修炼

  

   创造健康丰盛的人生创造卓越和谐的企业。内在决定外在:个人或企业

 

的外在表现,关键取决于内在因素。

 

个人内在阳光×专业能力=》个人成功

 

企业内在阳光×专业产品或服务×机制与管理×营销=》企业成功

 

 

    

内在阳光课程特色:

 

与一般培训的有鲜明不同,表现如下:

 

内容上不同有三类课程,都是解决同一类问题:企业和个人的内在

 

             阳光问题。

 

方式上不同本机构课程均采用体验式、教练式而非演讲式

 

案例不同学员与企业自巳的真实案例,而非事先准备好的外来案例

 

      效果不同当场解决人本身的问题,而非理论问题。

               

                 人是一切问题的核心与根源

 

 
内在阳光的宗旨、愿景、目标
   
   
宗旨:
 
    帮助个人丰盛阳光人生,帮助家庭构建阳光乐园,帮助企业
 
     打造阳光团队。
 
愿景:
 
    建立有自己特色的中国式卡耐基连锁机构,把幸福播撒到更多人
 
    的心中,把内在阳光带进更多的中国企业、家庭与社会,然后推向世界。
 
 
目标:
   
    打造品牌  连锁经营  创世界一流   建百年老店
   
    在中国内陆普及(地级市普设分支点),并向境外扩张
 
 
 
内在阳光的核心元素(界世独一无二原创):
 
《内在阳光》——四大境界/五大智慧
  • 大境界之一:内在大山——安全、踏实、自信
  • 大境界之二:内在大海——开阔、平和、化解
  • 大境界之三:内在太阳——博爱、能量 、创造
  • 大境界之四:内在宇宙——宇宙规律、视野定乾坤
  • 大智慧之一:看本质——是什么?要什么?在哪里?为什么?
  • 大智慧之二:聚  焦——目标聚焦、能量聚焦、资源聚焦
  • 大智慧之三:承受力——承担、付出、化解、收获
  • 大智慧之四:创造力——更多、更好、更快、更省……
  • 大智慧之五:影响力——带动他人、团队制胜、领袖素质
内在阳光的核心理念
  • 专业服务:建立一支素质过硬、服务真诚的专业团队,为企业 或个人量身定做提供专业系统服务,以确最佳效果。
  • 规范管理:建立一套独特的、系统的管理模式,以确保机构健康、长期、稳定地发展。
  • 创新精神:建立一个权威的专业研发中心,以确保内在阳光与时俱进。
  • 追求卓越:倡导蓝海战略,避开低级竞争,确保内在阳光的独特性、先进性、有效性。
 
 
内在阳光的源头活水
 

 

融汇NLP最有用、最利害的部分—一心灵转换,改变人生

NLP(神经语言程式学)是美国近三十年发展起来的实用心理学,能立即改变人的信念、情绪与行为。NLP包含了心理学、神经生理学、摧眠学、语言学、电脑程序学、家庭诊疗等研究成果。NLP现有许多流派与分支。本修练课程重点采用了康尼瑞尔·安祖博士的“核心转化”技术。她在研究NLP与应用上有三十多年的经验。

▲融汇了企业教练最有效最本质的部分—成为赢家的方法。

企业教练是近十几年来还在发展中的一门领导管理学,将体育教练的概念与实质运用于企业管理之中。通过目标的澄清,心态的调整。行为的改进、支持与跟进、深层对话等方法,达到有效管理与领导的目的。

“伟大的CEO是伟大的教练”美国通用电器(GE)前总裁韦尔奇是一位在实践中运用企业教练的著名人士。

▲融汇了卡耐基训练最核心的部分—互动、体验、提升自信心。

戴尔·卡耐基是美国成人互动教育的开山鼻祖,他在九十多年前创立的卡耐基训练,发展至今仍是美国最知名的成人训练课程。曾兼任过通用、克莱斯勒两家汽车公司总裁的艾科卡,在其自传书里说:卡耐基训练是他人生重要转折。

卡耐基训练的核心是通过互动与体验,运用人际关系原则、克服忧虑原则、演讲表达原则等来提升事业与生活的自信。十五年前,徐成功先生在国内第一个运用卡耐基方法开办“成功素质训练”班。

▲融汇了中国禅的伟大精髓—“参话头”与顿悟

禅是中国文化的智慧源头之一。修禅的目的在于获得洞悉事物本质的新观点—一“悟”。南怀谨先生在中国宏扬了中国禅文化,其“叛逆子弟”王绍璠先生更是将禅文化推陈出新,经过几十年的修练,于花甲之年开办了中国企业家“零项修练”的禅堂。徐成功先生在“零项修练”的禅堂悟到文化的最高境界是融会贯通。

▲融汇了中国企业人士二十多年来的兴衰沉浮的研究思考

从联想柳传志到南德的牟其中;从海尔的张瑞敏到健力宝的李经纬;从华为的任正非到四通的段永基;从跌倒了爬不起来的胡志标到跌倒又爬起来的史玉柱;从跳楼自杀的前大众老总方宏到累死在工作岗位上的均瑶集团的王均瑶……

通过对中国大大小小的企业家近百人的跟踪研究与思考,用家世界的创办人杜厦先生的话来表达我的感受:

“我们中国企业家都是那么悲惨”。先天不足、后天坎坷;内外困扰、防不胜防;兢兢业业、艰难前行……

内在阳光渴望能为中国企业家分享阳光,分忧解愁,为千千万万、大大小小的中国企业家的成长,为中国企业健康生存与发展贡献一份应有的责任与智慧。

 

▲融汇了创办人近四十年的工作阅历和数次脱胎换骨的体验以及十九年的专业研究与实践经验

 

    详见本网站“创办人”介绍

 

▲ 此外,还对特别成功的企业家以及帮助企业家成长的顾问专家进行了长期大量的研究借鉴

其中突出的有:安德鲁·卡内基、福特·洛克菲勒、爱迪生、比尔·盖茨、雷·克洛克、艾科卡、韦尔奇、松下幸之助、李嘉诚、王永庆、戴尔·卡耐基、史蒂芬·科维、彼得·圣吉。

 

 


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